Rendelőnkben foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra is lehetőség van.
Rendelési idő: előzetes időpont egyeztetés alapján

Kérje árajánlatunkat még ma az info@salis.hu email címen, praxisunkba tartozó páciensek vállalkozásai esetén kedvezményt biztosítunk szolgáltatási díjainkból!

Jó tudnia, hogy munkáltatóként már egy alkalmazott foglalkoztatása esetén is jogszabályi kötelezettsége foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra küldenie dolgozóit!
A foglalkozás-egészségügyi szerződés meglétének vizsgálata a munkavédelmi ellenőrzések első dolgainak egyike.

1993. ÉVI XCIII. TÖRVÉNY A MUNKAVÉDELEMRŐL

49. § (1) A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha
a) annak ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik,
b) foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, illetve a fiatalkorú egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja,
c) foglalkoztatása nem jelent veszélyt a munkavállaló reprodukciós képességére, magzatára,
d) mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti és a munkára - külön jogszabályokban meghatározottak szerint - alkalmasnak bizonyult.
A munkára való alkalmasságról külön jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni.

58. § (1) A munkáltató ... valamennyi munkavállalójára kiterjedően ... előírt feladatainak ellátásához foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást köteles biztosítani. A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás biztosítása történhet a munkáltató által működtetett vagy a munkáltatóval kötött szerződés alapján külső szolgáltató útján.

Miről szól a foglalkozás egészségügyi vizsgálat? Miért van szükség rá? IDE KATTINTVA OLVASHAT RÓLA BŐVEBBEN.